1. Новшества и перспективы изменений в законодательной базе (Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных документах).
· Дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг.
2. Эффективный трудовой договор:
· 2.1 Новый подход к должностным обязанностям, условиям оплаты труда.
· 2.2 Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности.
· 2.3 Изменения, вносимые в трудовые договоры с работниками и руководителями учреждений: содержание и порядок внесения изменений в действующие договоры.
· 2.4 Особенности заключения трудового договора с руководителями учреждений.
· 2.5 Оплата труда и новые меры ответственности в рамках внедрения эффективного трудового договора.
· 2.6 Совмещение и совместительство: особенности оформления и оплаты труда.
· 2.7 Условия расторжения трудового договора.
3. Алгоритм и практика внедрения эффективных трудовых договоров.
4. Оплата труда и стимулирующие выплаты.
· 4.1 Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.
5. Изменения в коллективных договорах, положения об оплате труда.
· 5.1 Рекомендуемые штатные расписания. Возникающие трудности и пути их решения.
6. Ответственность руководителя в связи с внедрением эффективного трудового договора