Кадровое делопроизводство – это целый комплекс методов и процессов, связанных с учетом штатных и внештатных сотрудников компании, с документооборотом трудовой деятельности сотрудников, с расчетом и начислением заработной платы, с ротацией кадров, обучением и многим другим.
Этот механизм обязательно присутствует в любой компании, независимо от организационно-правовой формы и штатной численности организации.